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製造業・運送業における人材不足は慢性的な状況になってきております。変化の激しい、先行き不透明な状況の中、企業の課題は多々あるかと思います。現在、そして今後も続く人手不足に対して、多くの企業はどのように人材を確保し、育てていくかが最重要課題となっております。その課題解決に参加させていただき、貢献することが自社の発展に結び付くと信じております。当社ではどのような人材が適任なのかを判断し、配置後にも細部に至るまで指導・育成をおこなってまいります。
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光栄ビックサポートで人材をお探しいただくメリット
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適材適所に最善を尽くす
営業のお話をいただきましたら、営業担当スタッフがお伺いします。業務内容・勤務形態・指揮命令系統等の必要事項を確認させていただき、適材適所の人材ご提案に最善を尽くします。
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様々なコストの軽減・削減
自社での採用活動をおこなう必要がなく、即戦力となる人材を迅速に確保することができ、募集や採用にかかるコスト・工数・日数の削減が可能となります。
また、給与計算や各種保険の加入手続きなどが不要となり、労務管理にかかる負担やコストも軽減可能となります。
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報連相の徹底
私たちの社員教育の一つに「報連相の徹底」があります。取引先の社員様へ常に正確で適時適切な報連相をおこなうことが、業務の成果を挙げる上で大変重要なポイントだと考えているからです。
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過重労働の防止について
当たり前のことですが、私たちは労使間で36協定を締結しております。その協定を守るための時間外労働の管理を現場の状況に合わせて重点的におこなっています。派遣業において「過重労働」は、当社内の問題にとどまらず、お客様へ多大なご迷惑をお掛けしてしまうことを十分認識しております。
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コミュニケーション能力の育成
限られた人員で現場を構成する際、現場内での輪（和）が大切になります。また、良好な職場環境における能率向上は実証されております。私たちは配置する社員に対し、挨拶の励行から現場でのコミュニケーションに至るまでの指導をおこなっております。
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